过了3年一般不能起诉工伤纠纷，因仲裁时效为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁时效期为一年，超过则可能丧失法律救济。若未及时处理，可能导致权益无法得到有效维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为仲裁或和解。若未超仲裁时效，可先申请仲裁；若已超时效，可考虑与对方和解或寻求其他途径解决，如调解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫已过3年，起诉难。1. 若未超仲裁时效，准备相关证据，向劳动仲裁委提出仲裁申请。2. 若已超时效，尝试与打人者或其单位协商和解，或请第三方调解。3. 也可考虑向劳动监察部门投诉，看是否能启动调查处理程序。
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