首先，企业罚款不立刻交现金罚三倍是违法的。其次，根据《企业职工奖惩条例》的废止，企业已无权直接罚款。《企业职工奖惩条例》废止后，企业若仍以此为依据罚款，可能面临罚款条款被认定无效的风险，甚至需要支付经济补偿金。最后，不及时纠正，企业可能因违法罚款行为面临法律诉讼，影响企业声誉与运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先，处理企业罚款问题，常见方式为沟通协商或寻求法律援助。其次，若企业坚持非法罚款，员工应先尝试沟通解决，沟通无果则考虑咨询专业律师，依据《劳动法》等法规维护自身权益，避免风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业罚款违法。具体处理：1. 员工应首先尝试与企业沟通，明确表达对罚款的异议。2. 沟通无果时，可咨询律师，了解《劳动法》等相关法规对自身权益的保护。3. 若企业坚持违法罚款，员工可提起劳动仲裁或诉讼，要求企业停止违法行为并赔偿损失。
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