公司未交五险一金，劳动者可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动合同法》等，单位有缴纳义务，未缴纳可能影响劳动者权益，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交五险一金，可如此处理：1. 投诉：向劳动监察部门反映，要求单位补缴。2. 仲裁：申请劳动仲裁，请求裁决单位补缴并赔偿。3. 解除合同：以未缴社保为由解除合同，要求经济补偿。操作需保留证据，如工资单、工作证明等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未交五险一金，常见方式为劳动仲裁、投诉或解除合同。选择时应考虑个人诉求与单位态度，若希望继续工作则先投诉，否则可仲裁或解除合同。
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