不小心摔坏他人手机应照价赔偿。依据《民法典》相关条款,损坏他人物品需承担赔偿责任。若不及时处理,可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫摔坏他人手机常见处理方式是协商赔偿或寻求法律援助。若双方能友好协商,则直接赔偿;若协商无果,可找派出所或律师介入处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫摔坏手机需赔偿。操作如下:1.立即与对方沟通,承认错误并表达赔偿意愿;2.协商赔偿金额,可参照手机市场价或维修费;3.若对方拒绝协商,可请第三方调解或寻求法律援助;4.履行赔偿协议,确保问题妥善解决。
相关文章
单位前三年未与我签订劳动合同,该如何维权?
您可以维权要求单位支付双倍工资。依据《劳动合同法》,单位未签劳动合同需承担法律责任,长期不签可能导致您权益受损,如工资、福利无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可维权。操作:1.与单位协商签订
借款3万,算不算高利贷?
月息2000对于借款3万可能构成高利贷。依据《反不正当竞争法》等,高利贷通常指超出法定利率上限的借贷。若利率过高,可能违反法律规定,不及时处理可能导致借款人负担过重,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免
钱执行到法院了不给钱怎么办
执行款未到位可申请法院进一步处理。依据《民事诉讼法》,法院可根据情况中止执行或采取查封、扣押、拍卖等强制措施,甚至追究被执行人刑事责任。不及时处理可能导致权益受损,影响判决履行。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免
夫妻一方退休后低保待遇会受影响吗?
夫妻一方退休后,低保待遇可能会受影响。分析:低保(最低生活保障)的发放是基于家庭的经济状况。当夫妻中的一方退休后,如果其退休金等收入增加了家庭总收入,且超过当地低保标准,那么整个家庭可能将不再符合低保领取条件。此外,不同地区对于低保申请人的收
如果交通事故中有一人死亡,是否会被吊销?
车祸致人死亡,驾驶证是否吊销需视责任而定。若肇事者负全责或主责,根据《中华人民共和国刑法》相关规定,驾驶证将被吊销;若无责任,则不吊销。严重情况下未及时处理,可能面临刑事责任追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,
2020年开始买就业灵活保险,还需交多少年?
根据现行规定,还需继续缴纳至满足退休年龄。分析:我国法定退休年龄一般为男60岁、女55岁(或50岁,视具体情况而定)。您1976年出生,若按男60岁退休计算,则需继续缴纳至2036年左右,具体还需结合当地社保政策和个人情况。若达到退休年龄时缴费年限不足,可能需一次
停缴社保怎么办理社保卡
停缴社保后仍可办理社保卡,需前往社保局。停缴社保不影响社保卡的基本办理,但可能影响社保待遇享受。社保卡是身份凭证,用于享受各项社保服务。若停缴时间过长,导致社保账户注销或影响医保使用,则问题较严重,应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请
师范生因不参加集中或顶岗实习而没有实习分,是否涉及违法行为?
这不直接构成违法行为,但可能涉及学校规定与权益问题。分析:师范生不参加集中或顶岗实习而影响毕业,主要是基于学校的教学计划和实习要求。从法律角度看,学校有权制定并执行其教学计划,包括实习要求。若学生未满足这些要求,学校可依据规定采取相应措施,如
工作期间受伤,已定为工伤,但单位扣除了我的绩效工资,这合法吗?
不合法。单位扣除绩效工资违反《工伤保险条例》,工伤期间员工应享受停工留薪待遇。依据《工伤保险条例》,用人单位在员工工伤期间需支付全额工资。扣除绩效工资,意味着员工未享受完整的停工留薪待遇,这可能违反法律规定,导致员工权益受损。如未及时足额支付
80岁老人交医保交多少
80岁老人医保缴费标准因地区和政策而异。分析:医保缴费标准通常由地方政府根据国家政策制定,并可能因地区、年龄、收入等因素有所差异。对于80岁老人,部分地方可能有优惠政策,如减免部分费用或提供补贴。因此,具体缴费金额需参考当地医保政策。提醒:若老人发