单位调动不辞职则自动离职不合法。依据《劳动合同法》，单位需证明解雇原因，否则需支付经济赔偿。无故解雇，劳动者可要求双倍补偿。不及时处理，劳动者可能损失应得权益，单位也可能面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，劳动者可要求单位给出解雇证明并索赔，或向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如单位态度、赔偿意愿等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位无故调动离职不合法。应对如下：1. 要求单位提供解雇证明，并依据《劳动合同法》索赔；2. 若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，提供工作证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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