可以延迟离职，但需双方协商。《劳动合同法》规定员工提出离职30天后可解除合同，协商延长离职时间需达成一致，否则可能影响劳动关系及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商延迟离职。操作：1. 与单位沟通，说明延迟原因；2. 若单位同意，签订书面协议明确新离职时间；3. 若不同意，按原计划离职并办理手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫延迟离职的常见处理方式为与单位协商。若单位同意，可签订协议延长；若不同意，则按原定时间离职，避免劳动争议。
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