辱骂班主任被开除，单位或属正常解除合同。依据《劳动合同法》，严重违反单位规章制度，单位可解除合同，劳动者无权要求赔偿。不及时处理，可能影响个人名誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辱骂班主任被开除，应冷静应对。首先，与单位沟通，了解开除原因；其次，若认为处理不公，收集证据，如聊天记录、证人证言；最后，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。若裁决不利，可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辱骂班主任被开除，常见处理方式为协商或仲裁。若认为开除不当，可先与单位协商；协商无果，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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