给在校学生开实习证明，公司会违法吗？

给在校学生开实习证明，公司一般不违法，但需确保内容真实。分析：从法律角度看，公司为学生提供实习证明是对其实习经历的一种确认。只要证明内容真实反映了学生的实习情况，公司就不会因此承担法律责任。然而，若公司虚构实习经历或夸大实习成果，则可能构成欺诈行为，损害学生及第三方利益，需承担相应法律责任。提醒：若实习证明内容明显不实，或对学生就业、升学造成负面影响，表明问题已比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.真实反映情况：公司在开具实习证明时，应详细记录学生的实习岗位、工作内容、实习时间及表现等，确保证明内容真实、准确。2.审核流程严格：建立实习证明审核制度，由专人负责审核实习证明内容，确保无误后签字盖章。3.虚假证明处理：一旦发现实习证明存在虚假内容，公司应立即与学生沟通，了解原因并采取措施纠正。同时，依法承担因虚假证明可能带来的法律责任，如赔偿损失等。4.法律咨询与应对：在处理虚假证明问题时，公司可考虑寻求法律专业人士的帮助，以确保自身行为合法合规，并有效应对可能面临的法律风险。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是确保实习证明内容真实准确，避免任何虚假陈述；二是若涉及虚假证明，应及时纠正并承担相应责任。选择建议：公司应坚持诚实守信原则，确保实习证明的真实性。若不慎出具了虚假证明，应主动与学生及第三方沟通，采取补救措施，并依法承担相应责任。