私立学校法定节日不放假犯法吗

私立学校法定节日不放假可能违法。根据教育法规定，学校应遵守国家法定节假日安排。分析：学校作为教育机构，有责任遵循国家法定节假日制度，保障师生休息权益。若私立学校在法定节日不安排放假，可能违反了相关法律法规，侵犯了师生的合法权益。提醒：若学校长期不遵守法定节假日规定，或因此导致师生权益受损，表明问题比较严重，应及时寻求教育主管部门或法律途径解决。
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具体操作：1. 沟通协商：首先尝试与学校管理层沟通，明确提出法定节日应放假的法律依据，表达师生对休息的正当需求。2. 投诉举报：若协商无果，可向当地教育主管部门提交书面投诉，附上相关法律法规依据，请求其调查处理。3. 法律途径：若上述方式均未能解决问题，可考虑寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求学校遵守法定节假日规定，并赔偿因不放假造成的损失（如有）。在诉讼过程中，应准备好相关证据，如学校不放假的通知、师生受损的证明材料等，以支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有投诉、协商和法律途径。选择方式时，可先尝试与学校管理层沟通协商，表达合理诉求；若协商无果，可向当地教育主管部门投诉，请求其介入处理；必要时，也可考虑通过法律途径维护自身权益。