雇主应对大货车司机行驶中脑出血负责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在雇佣活动中受损害，雇主需承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致雇主面临法律诉讼及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，雇主常需承担医疗费用并协商赔偿。若涉及复杂责任划分，应咨询专业律师。选择处理方式时，需考虑事故具体情况、雇员过错程度及赔偿能力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主应负责。具体操作：1.立即送医救治，确保司机生命安全；2.收集证据，如医疗报告、事故现场照片等；3.咨询律师，明确责任划分及赔偿事宜；4.与司机及家属协商赔偿方案，避免法律纠纷。若司机有过错，雇主在赔偿后可依法追偿。
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