实习期无工资，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动法》等规定，劳动行政部门可责令用人单位限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响生活及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期无工资，常见处理方式为协商、投诉、仲裁、起诉。应先尝试与用人单位协商，协商不成则向劳动行政部门投诉，投诉无果则申请劳动仲裁，最后可考虑向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期无工资应赔偿。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 协商无果，向劳动行政部门投诉，并提交相关证据；3. 投诉未解决，向劳动仲裁委申请仲裁，准备仲裁材料；4. 对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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